Meilensteine des Netzwerks
2021 | Die Erweiterung des Netzwerks schreitet voran. Als erstes Unternehmen aus der Solarbranche tritt Goldbeck Solar GmbH im Januar ein. Es folgen die nw Assekuranz GmbH als Versicherer sowie die DKB als Finanzierungsinstitut. Ebenso entschliesst sich die VSB Deutschland GmbH als Unternehmensmitglied beizutreten. |
2020 | Umbenennung des Netzwerks von Women of Wind Energy Deutschland e.V. zu Women of New Energies e.V. - w.one. Erweiterung des Netzwerks in die Erneuerbare Energien Branche. Das Netzwerk vergrößert sich trotz Lockdown und die eingeschränkte Möglichkeit für Events. Wir freuen uns über die neuen Firmenmitglieder Greencity AG, Aero Enterprise GmbH, Fraunhofer IWES und re:cap global investors ag und deren Firmenvertreterinnen. |
2019 | Erfolgreicher Jahresauftakt der WoWED in Hamburg mit unserer Schirmherrin Dr. Simone Peter im Februar. Im April findet der 1. Münchener RoundTable statt. |
2018 | WoWED gewinnt Frau Dr. Simone Peter als Schirmherrin. Das Mentoring-Programm 2018/2019 startet im 5ten Jahr mit 14 Tandems. Aus den Stammtischen werden die Round-Table. Das Netzwerk erweitert sich: EnertragWindstrom, Innogy, Landesverband Erneuerbare Energien NRW e.V. und Windpunx treten bei. |
2017 | Im September 2017 Neuwahlen des WoWED Vorstandes. Das Präsidium um Marie-Louise Bornemann und Simone Thomas wird ergänzt um Elke Hanel. Der erweiterte Vorstand besteht nun aus den Beisitzerinnen Anne-Kathrin Bürger, Delia Richter, Heike Winkler, Iva Jukic, Katja Rosenburg und Stefanie Dreier sowie der Schatzmeisterin Beate Treibmann und den Kassenprüferinnen Irene Schnieder und Annette Krüger. BayWa r.e. Wind, Husum Wind Messe, Vattenfall Europe Windkraft treten als neue Firmenmitglieder bei und stärken das Netzwerk. |
2016 |
Das WoWED Mentoring-Programm geht in die dritte Runde. Der Berliner WoWED-Stammtisch wird gelauncht.
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2015 | Das WoWED Mentoring-Programm zieht auch in der zweiten Runde viele Bewerberinnen an und startet im Herbst 2015. |
2014 |
WoWED startet das Jahr mit dem Relaunch der Website und der WoWED-Community. Am 11.04.2014 wurde zudem ein neuer Vorstand gewählt.
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2013 |
WoWED wächst. Das Mentorinnenprogramm wird konzipiert, mit Starttermin im Jahr 2014. Hier begleiten erfahrene Windfrauen über einen Zeitraum von rund 12 Monaten Berufseinsteigerinnen und treffen sich regelmäßig zum Austausch.
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2012 | An immer mehr Orten in Deutschland treffen sich die Windfrauen regelmäßig zu Stammtischen. Erfahrungen austauschen, Netzwerken und Vorträge, Exkursionen wie Diskussionen heißt es von Hamburg bis Berlin, von Münster und Düsseldorf bis Bremerhaven. Die Stammtische sind ein offenes Forum für Mitglieder wie Nicht-Mitglieder. |
2011 | Im Januar 2011 startet der erste regionale Stammtisch in nordrhein-westfälischen Münster. Rund 30 Frauen kommen am 6. April 2011 zur Gründungsversammlung von Women of Wind Energy Deutschland e.V. Im Laufe des Jahres gibt es erste Auftritte von WoWED auf Veranstaltungen. |
2010 | Eine Gruppe von Windfrauen lädt im Rahmen der Husum WindEnergy 2010 zum Women’s Lunch ein. Rund 70 Frauen und Männer kommen. Sie tauschen sich aus, diskutieren über die Rolle von Frauen in der deutschen Windbranche und beschließen, sich bald und öfter wiederzusehen. |
2005 | Die Frauen der amerikanischen Windbranche machen den Anfang. Sie gründen den Verein „Women of WindEnergy“, um Frauenkarrieren in der Branche zu fördern. |