MENTORING PROGRAMM

Den Einstieg und Aufstieg erleichtern und begleiten!
Das w.one Mentoringprogramm startet in die achte Runde.

Warum Mentoring?

Mentoring ist ein erprobtes und wirkungsvolles Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften.

Eine erfahrene Expertin oder ein erfahrener Experte begleitet eine Studentin, Absolventin und Frauen in Unternehmen, sich beruflich weiterzuentwickeln und in allen Fragen rund um den erfolgreichen Berufseinstieg und die Karriereplanung für ein Jahr zu begleiten.

In vertraulichen Gesprächen werden Situationen aus dem beruflichen Alltag besprochen, Feedback, Informationen und Impulse gegeben, die nächsten beruflichen Schritte und Ziele geplant, Entscheidungen und Strategien diskutiert.

Die Verantwortlichen des Programms bei w.one bringen für die Programme gezielt Mentor*innen und Mentees so zusammen, dass es für den Mentee möglichst passend zu seinen Bedürfnissen und Zielen für das Programm zusammengesetzt ist. Dazu sprechen wir von w.one auch ganz gezielt Mentorinnen an, um möglichst allen Bewerberinnen auch einen Platz im Programm zu ermöglichen. Sollte es diesmal auf Grund der Vielzahl an Bewerbungen nicht gelingen, dann habt ihr aber die Chance im nächsten Jahr dabei zu sein!

Viele Tandems bleiben auch über das Programm hinaus in Kontakt und wieder andere  entscheiden sich auch mehrfach als Begleitung in persönlichen und beruflichen Phasen für das Mentoringprogramm.

Eckdaten für das Mentoring Programm 2021:

  • Bewerbungen für Mentorinnen und Mentees:  März 2021 bis 31.07.2021
  • Rückmeldung und Matching der Tandems: bis 30.08.2021
  • Programmstart in Hamburg: 17. & 18.09.2021 
  • Abschlussveranstaltung in Hamburg: im September 2022

AB SOFORT bewerben! 

Mentorinnen und Mentoren profitieren, durch 

  • den Ausbau des eigenen Netzwerks und neue Kooperationsmöglichkeiten,
  • Einblicke in die aktuelle Forschung durch akademischen Nachwuchs aus den Universitäten,
  • die Rekrutierung von qualifiziertem Nachwuchs für das eigene Unternehmen.

Mentees profitieren durch

  • Einblicke in die Berufswelt und Ideen für die Berufs- und weitere Karriereplanung,
  • konkrete Unterstützung bei den eigenen Karriereschritten,
  • Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse bietet (z.B. Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.).

Das Mentoringprogramm dauert ein Jahr
Mentee und Mentor/in treffen sich in diesem Zeitraum ca. alle 1-2 Monate

Was sollte ein/e Mentor(in) mitbringen?

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in anspruchsvoller Position oder „aktiver“ Ruhestand
  • Tätigkeit in der Branche der Erneuerbare Energien in Industrie, Wirtschaft, Wissenschaft, Dienstleistung oder Verwaltung
  • Bereitschaft zum ehrenamtlichen Engagement (ohne Aufwandsentschädigung)
  • Bereitschaft für monatliche Treffen über zwölf Monate
  • Interesse mit beruflichen und persönlichen Erfahrungen Frauen zu unterstützen und ihr berufliches Vorankommen zu fördern
  • Neutrale(r) Gesprächspartner(in) frei von persönlichen Verpflichtungen oder institutionellen Zielkonflikten

Was sollte eine Mentee mitbringen?

  • Interesse an beruflicher Zukunft in der Erneuerbaren Energien Branche
  • Interesse an Austausch und Beratung zum Einstieg in den Erneuerbaren
  • Planung der nächsten Karriereschritte auch mit Blick auf die Vereinbarkeit zwischen Job und Familie
  • Bereitschaft für monatliche Treffen über zwölf Monate
  • Die Mitgliedschaft bei w.one (50 EUR  p.a./25 EUR p.a. ermässigt) und einen Kostenbeitrag von 200 EUR  (Studentinnen ermässigt 175 EUR) für das Programm selber.

Habt Ihr noch weitere Fragen oder benötigt Informationen? Dann sprecht uns Lydia Eppler und Simone Thomas unter mentoring@womenofnewenergies.de an.

CONTACT US: info (@) womenofnewenergies.de

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